– 
صوفي، أنا و أصدقائي نريد تشكيل فريقٍ للعب مع فريقٍ خصم؛ لكن لم ننجح بتشكيل فريق فجميعنا يريد أن يكون القائد!
– عزيزي.. رغبة الجميع بأن يكونوا قادة أمرٌ جيد.. فهذا دليل على اهتمامهم بالفريق، وحماسهم لتحقيق أفضل النتائج. كل واحد منا يعتقد أنه الأفضل في إدارة الأمور، وهذا عائدٌ لعدم فهمنا الواضح لمعنى القيادة؛ فالقيادة لا تقتصر على إعطاء التوجيهات واتخاذ القرارات؛ إنما تقوم على مساعدة الآخرين على القيام بأدوارهم ضمن المجموعة… كلٌّ منا قائدٌ؛ فالقيادة تبدأ بإدارة حياتنا بشكل جيد قبل الانتقال إلى م
ساعدة الآخرين…
في الفريق الواحد هناك عدة أدوار، ونستطيع أن نختار قائداً لكلِّ دورٍ، كالدفاع، والهجوم، ومراقبة خطط الفريق الآخر، و إدارة اللعب خلال تحريك الكرة وسط الملعب، وإدارة الضربات الثابتة، وغيرها من المهام التي تحتاج إلى قادة أيضاً. أما قائد الفريق ككل، فليس بالضرورة أن يكون الأفضل في كل هذه الأدوار، وإنما الأقدر على تمكين الآخرين من القيام بأدوارهم، وتسيير أمور الفريق بما يحقق الهدف المشترك بيسرٍ وبشكلٍ أفضل… من الممكن تداول هذا الدور بينكم؛ حتى تكتسبوا جميعاً هذه الخبرات والمهارات، التي ستساعدكم على أن تكونوا قادةً أفضل في مختلف المجالات.
